北京地区成立的保险代理公司，一直从事会展险财产险业务，目前特别转让这家公司，价格合适，公司许可证已经更换长期；

业务不多了，托管金20，企业名下额外带两个北京车指标。

保险代理公司成立时间8年，老板是两个北京人，经营正规业务，现在老板都退休了，企业暂时无人管理，之后股东一直决定转让这家保险代理公司

注册资本200万，有自己的实际经营场所200平，公司对接系统都有，人员6个。

资产情况说明：

目标公司名下还有两个车指标及两辆车，一辆路虎18年一辆奔驰17年的；这个车辆如果收购方不需要的话可以转走，但是车指标是跟着公司走的

可以自己买车自用。

转让全国保险代理公司；

注册资本5000万带网销

注册地北京

许可证有效期至2025年

无分公司无异常情况

股东是一个科技类型企业

公司手续随时可以查看

日前，在保险业存在一个现象：保险代理人的流失率变得越来越高。数据显示，2021年保险行业代理人数量同比下降近30%。从上市险企的情况来看，一些主要险企的代理人队伍均在2021年经历了不小降幅。对此，应辩证认识，理性分析。

　　历史经验表明，自2015年代理人资格考试取消后，保险行业经历了一个粗放增长时期，代理人增长速度开始放缓。2020年发布的《保险代理人监管规定》建立起风险防控制度后，又进一步扎紧了制度的笼子，代理人结构再次得以优化。究其原因，主要有三方面考量。一是险企根据监管要求，主动清虚提质；二是在新冠肺炎疫情影响下，行业保费下滑，对于不规范销售行为的严监管以及佣金调整等因素，使得保险销售人员生存压力加大。而此前快速催生的庞大代理人队伍参差不齐，有很多从业者并不具备可持续展业的能力与资源基础；三是借助互联网渠道销售的低保费、低佣金、简单快速的保险产品，进一步挤压了传统保险代理人的展业空间。此外，个险渠道目前进入转型升级的关键阶段，多家险企均推出具有“精英代理人”特性的团队升级计划。可以说，保险行业“粗放式发展”的时代已经过去，打造一支高质量、高素质的代理人队伍，增强对传统个险的人力清虚与提质增效，正成为主要发展趋势。